2020年6月16日

ITDP首席执行官给股权和竞赛工作人员的信

鉴于最近的活动,ITDP首席执行官希瑟汤普森发了一封电子邮件,全面员工重申ITDP对种族包容和公平的承诺。

亲爱的同事们,

在我们即将到来的虚拟工作人员会议上,我已经要求我们的领导力反思股权的主题,就像你所知道的那样,是我们使命的核心。美国最近的事件已经以新的和重要方式为最前沿带来了这个问题,这已经派了世界各地的涟漪,往往强调其他地方的类似种族紧张局势。

在警察的膝盖膝盖下谋杀乔治弗洛伊德一直是一个如此多的方式,我们正在倒退,而不是转发。我想清楚地说明ITDP支持黑人生命物质,并在150多个美国城市和全球的大多数抗议者,从柏林到巴西,他们一直在抗议和平和有意义的抗议。在过去的几周内,作为抗议活动,我们一直在使用我们的社交媒体渠道,以放大美国合作伙伴的声音,以及在这种空间中工作的其他人,无论是在运输正义和解决系统性的种族主义。

股权以来,我们的使命是我们的特定原因:在整个历史,城市和运输系统,如大多数系统,都建立了进一步的歧视。高速公路和铁路已经建立在美国和世界各地的城市中的人们身上。运输和城市规划者的基本工作必须是渗透那些墙壁并为所有人创造城市。

作为一个全球组织,我们知道在我们的街道和运输系统中,不公正在很多方面都很明显。在我们工作的每个地方,从里约到卢旺达,有一系列独特的情况,代表着类似的根深蒂固的压迫和紧张局势。在过去的几年里,几乎所有的办事处都有更多的暴力,骚乱和抗议警察和政府残暴的抗议活动,例如在巴西的克什米尔和警察杀戮中的起义。所有这些都有自己独特的文化复杂性,但这些运动的绝望和紧迫性有很多共同点。

在美国,种族不公正在我们的街道上有很多方式出现在我们的街道上。我在交通工具的伙伴的一个深思熟的信中被这份声明击中了:“在穿过街道和骑自行车时,黑人美国人更有可能被杀死。司机不太可能产生对黑人的方式。黑人在骑自行车时更有可能被召唤。黑色社区更有可能受到环境不公正的影响,如空气污染和缺乏公共空间。在纽约市,黑人受到广大大部分焦化传票,大多数与社会疏散有关的传票,并不成比例地停止和漂流。这种系统化的种族主义影响了社区接受交通安全改进的影响,司机警察选择停止和开启。“

在世界各地,我们可以指出力量的袋,因为我们的ITDP团队解决了不公平的深度。我们的巴西团队特别在这一领域取得了进步,并在整个组织中更加关注这个问题。我希望你知道你是已经做某事的组织的一部分。我们对这些点并不沉默。但我们可以并将做得更多。

我们必须利用我们的权力和特权来进入行动。我们必须是更好的反种族主义者。我们必须为世界各地的颜色和其他虐待人群的社区成为更好的盟友。我们必须收听已被边缘化的声音,并为他们提供平台,以便被听到和放大。我们必须为自己的组织内提供机会,以实现多元化的观点,并支持未来的领导者。

我承诺你,我们将深入了解我们目前的系统并采取行动改进。以下是我们已经在做的一些事情:

多样化我们的董事会。我们最新的董事会成员之一迎来了去年的雷哈纳·莫斯豪,特别是对不平等和不公正的声音,并被邀请到董事会的措施,以推动我们这些问题。这只是第一步,我们正在积极努力确保我们的董事会更好地代表我们工作的城市。w88优德官网 中文版

创造多样性和包容性(DE&I)政策。去年,我们决定优先考虑改善关于多样性,公平和包容性的内部做法的努力。这包括设立一个常设委员会,包括来自所有办事处的代表,以确保对这些事项的内部改善和责任。

对股权的一个更有意义的立场。虽然我们经常在我们的沟通中解决股权,但我们并不具体而且足够强大。我承诺更多地对这些问题的声音,包括编程和操作的承诺和做法是透明的,以便其他人可以持有我们的责任。我们不能仅作为流行语使用的公平,而没有与实现它的可比承诺。

在我们的会议期间,我们将开始谈话。我期待在我们提出这一优先事项时继续讨论。

全力以赴,

希瑟汤普森

CEO,运输与发展政策研究所

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